近日，“沂心向党·工行致远”沉浸式职工大思政课暨沂蒙工会干部大讲堂活动举行，以“实景课堂”的形式，让职工在历史发生地感悟信仰力量，推动思政教育向“沉浸体验”转变。这是山东省临沂市总工会构建“四色”职工大思政课体系的具体举措。
今年以来，临沂市总工会紧扣山东省总工会“双学双提双创”要求，创新打造“沂心向党·工行致远”职工思想政治工作品牌，构建“红色铸魂、绿色赋能、蓝色匠心、橙色聚力”的“四色”职工大思政课体系，激发职工干事创业活力。
“红色”沂蒙精神与劳模精神深度交融
沂蒙精神孕育于红色烽火中，红色是职工思政教育的精神底色。临沂市总工会推动沂蒙精神与劳模精神深度交融，夯实职工“沂”心向党的思想根基。
在“沂心向党·工行致远”沉浸式职工大思政课活动中，临沂市总工会邀请全国劳动模范、天元建设集团瓦工班长柏建喜等走进临沂城市职业学院讲授思政课。随着“沂蒙劳模工匠宣讲团”持续壮大，开展各类劳模宣讲120余场次，覆盖职工6.2万人次，沂蒙精神主题场次占比达38%。
同时，临沂市总工会依托红色工运史展览馆等阵地，组织研学参观30场次，红色思想引领的覆盖面和影响力不断扩大。
“绿色”车间、工地成为广阔思政课堂
绿色代表沃野，临沂市总工会聚焦13条工业标志性产业链迭代升级，把思政课堂搬到车间班组、项目工地。
山东万德自动化有限公司焊接机器人视觉系统长期被国外技术垄断。了解情况后，临沂市总工会协调省市两级劳模和工匠人才创新工作室领衔人李明强、解鸿翔对企业展开技术帮扶，帮助企业突破“卡脖子”难题，并培养企业自有技术团队。
围绕木业、化工、医药等13条产业链，临沂市总工会跨企业、跨区域组建劳模工匠创新工作室联盟，让劳模工匠兼具“思政讲师”“技术导师”身份。截至目前，已组织活动35次，解决生产工艺难题138个，培育种子工匠1200名。
此外，依托“送培训进基层”“送法到基层”等系列活动，临沂市总工会把政策宣讲、法治服务送到一线。今年以来，开展活动44场次，惠及职工1.3万名；扎实推进“求学圆梦行动”，累计为2892名职工补助564.28万元。
精神铸魂与技能育人结合造就“蓝色”工匠
蓝色代表蓝领产业工人。临沂市总工会以工匠学院建设为抓手，坚持精神铸魂与技能育人双向融合，通过产教协同锻造高素质产业工人队伍。
2023年起，市总工会联合多部门出台意见，为工匠学院建设打通资金、场地、师资等关键堵点。目前，全市已建成各级工匠学院23所，累计培训产业工人5万余人次，形成梯次发展的培育矩阵。
临沂市工匠学院深化校企协同创新，探索“一院一特色、校企共育人”样板。永锋临港工匠学院创新“136”培育模式，关键工序数控化率达90%；山东临工工匠学院实施“四级带徒”机制，培育国家级技能大师1人、全国技术能手6人。
“橙色”服务传递“娘家人”的温暖
橙色代表温情，代表临沂市总工会推动思想引领与职工服务深度融合，持续下沉服务阵地，做实维权帮扶，传递“娘家人”的温暖。
依托市工人文化宫等阵地，临沂市总工会推动“四时文心”读书创作、“五月的诗歌”展示、全市职工文学作品展等活动如火如荼开展，并推进388家市级以上职工书屋纳入“沂蒙工会云平台”动态管理；打造“四时惠聚·悦享沂蒙”特色文化服务品牌，落地76场特色活动。
2026年，全市职工乒乓球比赛吸引59支队伍参赛，职工春晚吸引全市近万名职工观看。健全职工诉求响应处置机制，落实困难职工帮扶及子女关爱工作。
近日，“沂心向党·工行致远”沉浸式职工大思政课暨沂蒙工会干部大讲堂活动举行，以“实景课堂”的形式，让职工在历史发生地感悟信仰力量，推动思政教育向“沉浸体验”转变。这是山东省临沂市总工会构建“四色”职工大思政课体系的具体举措。
今年以来，临沂市总工会紧扣山东省总工会“双学双提双创”要求，创新打造“沂心向党·工行致远”职工思想政治工作品牌，构建“红色铸魂、绿色赋能、蓝色匠心、橙色聚力”的“四色”职工大思政课体系，激发职工干事创业活力。
“红色”沂蒙精神与劳模精神深度交融
沂蒙精神孕育于红色烽火中，红色是职工思政教育的精神底色。临沂市总工会推动沂蒙精神与劳模精神深度交融，夯实职工“沂”心向党的思想根基。
在“沂心向党·工行致远”沉浸式职工大思政课活动中，临沂市总工会邀请全国劳动模范、天元建设集团瓦工班长柏建喜等走进临沂城市职业学院讲授思政课。随着“沂蒙劳模工匠宣讲团”持续壮大，开展各类劳模宣讲120余场次，覆盖职工6.2万人次，沂蒙精神主题场次占比达38%。
同时，临沂市总工会依托红色工运史展览馆等阵地，组织研学参观30场次，红色思想引领的覆盖面和影响力不断扩大。
“绿色”车间、工地成为广阔思政课堂
绿色代表沃野，临沂市总工会聚焦13条工业标志性产业链迭代升级，把思政课堂搬到车间班组、项目工地。
山东万德自动化有限公司焊接机器人视觉系统长期被国外技术垄断。了解情况后，临沂市总工会协调省市两级劳模和工匠人才创新工作室领衔人李明强、解鸿翔对企业展开技术帮扶，帮助企业突破“卡脖子”难题，并培养企业自有技术团队。
围绕木业、化工、医药等13条产业链，临沂市总工会跨企业、跨区域组建劳模工匠创新工作室联盟，让劳模工匠兼具“思政讲师”“技术导师”身份。截至目前，已组织活动35次，解决生产工艺难题138个，培育种子工匠1200名。
此外，依托“送培训进基层”“送法到基层”等系列活动，临沂市总工会把政策宣讲、法治服务送到一线。今年以来，开展活动44场次，惠及职工1.3万名；扎实推进“求学圆梦行动”，累计为2892名职工补助564.28万元。
精神铸魂与技能育人结合造就“蓝色”工匠
蓝色代表蓝领产业工人。临沂市总工会以工匠学院建设为抓手，坚持精神铸魂与技能育人双向融合，通过产教协同锻造高素质产业工人队伍。
2023年起，市总工会联合多部门出台意见，为工匠学院建设打通资金、场地、师资等关键堵点。目前，全市已建成各级工匠学院23所，累计培训产业工人5万余人次，形成梯次发展的培育矩阵。
临沂市工匠学院深化校企协同创新，探索“一院一特色、校企共育人”样板。永锋临港工匠学院创新“136”培育模式，关键工序数控化率达90%；山东临工工匠学院实施“四级带徒”机制，培育国家级技能大师1人、全国技术能手6人。
“橙色”服务传递“娘家人”的温暖
橙色代表温情，代表临沂市总工会推动思想引领与职工服务深度融合，持续下沉服务阵地，做实维权帮扶，传递“娘家人”的温暖。
依托市工人文化宫等阵地，临沂市总工会推动“四时文心”读书创作、“五月的诗歌”展示、全市职工文学作品展等活动如火如荼开展，并推进388家市级以上职工书屋纳入“沂蒙工会云平台”动态管理；打造“四时惠聚·悦享沂蒙”特色文化服务品牌，落地76场特色活动。
2026年，全市职工乒乓球比赛吸引59支队伍参赛，职工春晚吸引全市近万名职工观看。健全职工诉求响应处置机制，落实困难职工帮扶及子女关爱工作。
