“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚”。年轻干部正处于拔节孕穗期，这一谆谆教诲为其成长指明了方向、提供了遵循。
“能干事”是成长的基础素养，“干成事”是履职的终极追求，从“能干事”到“干成事”，绝非简单的能力叠加，而是思想境界、工作方法与责任担当的全面跃升。这一过程中，年轻干部需以向下扎根的姿态跳出舒适区，在基层一线锤炼本领，更要明晰干事与成事的内涵差异，厘清忙碌与盲碌的边界，以“深耕细作”强干事之基、以“精准施策”提成事之效、以“久久为功”固成事之本，才能跨越“想干”与“干成”的鸿沟，在新时代的征程中交出合格答卷。
干事，是本领的锤炼，是行动的启程，当以深耕细作强根基；成事，是成效的彰显，是价值的落地，需以勤学笃行筑底气。年轻干部“能干事”，在于具备敢闯敢试的勇气与履职尽责的基础能力，能主动扛起任务、直面问题；而“干成事”，则要求在干事的基础上，把事情做扎实、做精准、做长远。这就需要坚持学思用贯通，将党的创新理论与基层实践深度融合，在学习中补短板、在思考中明方向以破解本领恐慌，同时践行调研先行准则，放下架子、扑下身子深入基层一线，把群众急难愁盼与工作堵点难点摸清摸透杜绝纸上谈兵。唯有摒弃浅尝辄止的浮躁，以工匠精神打磨业务，在实践中积累经验、在复盘总结中提升能力，才能让干事的基础更牢固，让成事的底气更充足。修身之要，心在从“自我满足”向“空杯谦逊”的心态重塑
干事，是责任的担当，是任务的承接，当以靶向发力破难题；成事，是智慧的彰显，是目标的达成，需以精准施策提效能。年轻干部“能干事”，体现为面对千头万绪的任务敢于接手、面对复杂多变的形势勇于担当，能做到不推诿、不敷衍；而“干成事”，则要求在干事的过程中，找对方法、抓准关键，实现事半功倍的效果。这就需要运用辩证思维分清工作轻重缓急，聚焦核心问题集中发力以抓住主要矛盾，避免眉毛胡子一把抓，同时坚持问题导向，针对不同领域、不同群体特点量身定制解决方案杜绝一刀切，更要强化协同联动意识，主动对接部门、联动社会力量形成合力破解单打独斗的局限。唯有跳出蛮干硬干的误区，以精准思维谋划工作、以科学方法推进落实，才能让干事的担当转化为成事的实效。
干事，是激情的释放，是行动的延续，当以持之以恒守初心；成事，是境界的升华，是价值的沉淀，需以久久为功铸丰碑。年轻干部“能干事”，或许源于一时的激情与冲劲，能在短期内掀起工作热潮；而“干成事”，则需要摒弃急功近利心态，以长久坚守诠释担当，让工作经得起历史和人民检验。这就需要树立长效思维，对事关长远发展的工作制定规划、细化阶段目标，一步一个脚印推进避免虎头蛇尾，同时增强抗压能力，面对挫折不气馁、遭遇困难不退缩，及时总结教训、调整思路在攻坚克难中锤炼意志，更要坚守为民初心，把群众满意作为检验工作的标准，不搞花架子、不做表面文章以实举赢得信任。唯有以钉钉子精神持之以恒、久久为功，才能让干事的热情转化为成事的硕果。
从能干事到干成事，干事是前提，成事是目标；干事见担当，成事见智慧；干事显激情，成事显境界。年轻干部需明晰二者内涵，将深耕细作的扎实、精准施策的智慧、久久为功的坚守融入实干，才能跨越从“会做”到“做好”的门槛，在新时代伟大实践中干出经得起历史和人民检验的业绩，绽放青春光彩。
“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚”。年轻干部正处于拔节孕穗期，这一谆谆教诲为其成长指明了方向、提供了遵循。
“能干事”是成长的基础素养，“干成事”是履职的终极追求，从“能干事”到“干成事”，绝非简单的能力叠加，而是思想境界、工作方法与责任担当的全面跃升。这一过程中，年轻干部需以向下扎根的姿态跳出舒适区，在基层一线锤炼本领，更要明晰干事与成事的内涵差异，厘清忙碌与盲碌的边界，以“深耕细作”强干事之基、以“精准施策”提成事之效、以“久久为功”固成事之本，才能跨越“想干”与“干成”的鸿沟，在新时代的征程中交出合格答卷。
干事，是本领的锤炼，是行动的启程，当以深耕细作强根基；成事，是成效的彰显，是价值的落地，需以勤学笃行筑底气。年轻干部“能干事”，在于具备敢闯敢试的勇气与履职尽责的基础能力，能主动扛起任务、直面问题；而“干成事”，则要求在干事的基础上，把事情做扎实、做精准、做长远。这就需要坚持学思用贯通，将党的创新理论与基层实践深度融合，在学习中补短板、在思考中明方向以破解本领恐慌，同时践行调研先行准则，放下架子、扑下身子深入基层一线，把群众急难愁盼与工作堵点难点摸清摸透杜绝纸上谈兵。唯有摒弃浅尝辄止的浮躁，以工匠精神打磨业务，在实践中积累经验、在复盘总结中提升能力，才能让干事的基础更牢固，让成事的底气更充足。修身之要，心在从“自我满足”向“空杯谦逊”的心态重塑
干事，是责任的担当，是任务的承接，当以靶向发力破难题；成事，是智慧的彰显，是目标的达成，需以精准施策提效能。年轻干部“能干事”，体现为面对千头万绪的任务敢于接手、面对复杂多变的形势勇于担当，能做到不推诿、不敷衍；而“干成事”，则要求在干事的过程中，找对方法、抓准关键，实现事半功倍的效果。这就需要运用辩证思维分清工作轻重缓急，聚焦核心问题集中发力以抓住主要矛盾，避免眉毛胡子一把抓，同时坚持问题导向，针对不同领域、不同群体特点量身定制解决方案杜绝一刀切，更要强化协同联动意识，主动对接部门、联动社会力量形成合力破解单打独斗的局限。唯有跳出蛮干硬干的误区，以精准思维谋划工作、以科学方法推进落实，才能让干事的担当转化为成事的实效。
干事，是激情的释放，是行动的延续，当以持之以恒守初心；成事，是境界的升华，是价值的沉淀，需以久久为功铸丰碑。年轻干部“能干事”，或许源于一时的激情与冲劲，能在短期内掀起工作热潮；而“干成事”，则需要摒弃急功近利心态，以长久坚守诠释担当，让工作经得起历史和人民检验。这就需要树立长效思维，对事关长远发展的工作制定规划、细化阶段目标，一步一个脚印推进避免虎头蛇尾，同时增强抗压能力，面对挫折不气馁、遭遇困难不退缩，及时总结教训、调整思路在攻坚克难中锤炼意志，更要坚守为民初心，把群众满意作为检验工作的标准，不搞花架子、不做表面文章以实举赢得信任。唯有以钉钉子精神持之以恒、久久为功，才能让干事的热情转化为成事的硕果。
从能干事到干成事，干事是前提，成事是目标；干事见担当，成事见智慧；干事显激情，成事显境界。年轻干部需明晰二者内涵，将深耕细作的扎实、精准施策的智慧、久久为功的坚守融入实干，才能跨越从“会做”到“做好”的门槛，在新时代伟大实践中干出经得起历史和人民检验的业绩，绽放青春光彩。
