共产党人是唯物主义者，务实是必备品格，必须实事求是、求真务实、真抓实干。这一重要论述，深刻揭示了“实”字不仅是一种作风要求，更是马克思主义立场观点方法的集中体现，为党员干部干事创业明确了根本准则、实践路径。
以实事求是奠基认知、以求真务实驱动实践、以真抓实干检验成效，三者环环相扣、层层递进。实事求是是思想根基，强调一切从实际出发，反对主观臆断。求真务实是实践方法，“求真”即探寻真理、把握规律，“务实”即讲求实效、力戒空谈，重在将正确认识转化为务实行动。真抓实干是行动归宿，凸显执行与担当，确保部署落地生根。
筑牢“实事求是”的认知根基，练就洞察实情的“火眼金睛”。要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事。党员干部将“实事求是”内化为思维习惯，首要在于全面掌握实情。坚决摒弃“盆景式”、“走秀式”调研，主动深入田间地头、车间班组、街头巷尾，与群众坐在一条板凳上，倾听原汁原味的声音，特别是那些刺耳的批评和建议。例如，在制定某项民生政策前，不能仅满足于看报表、听汇报，而应像“解剖麻雀”一样，选取不同典型样本进行蹲点调研，了解不同群体的真实诉求与政策执行中可能遇到的“最后一公里”堵点。其次，要提升分析研判能力。掌握情况后，需运用辩证思维，对海量信息进行由表及里、去伪存真的加工，区分主流与支流、普遍与个别，精准把握问题的本质与规律。例如，在考察识别干部的过程中，既要看到各类考察报告、民主测评结果等“面上”材料，也要结合街谈巷议、乡语口碑，综合分析研判其政治素质、能力担当与廉洁自律等内在情况，防止单纯以材料或个别印象定优劣。
掌握“求真务实”的工作方法，锻造破解难题的“金刚钻”。求真务实，关键在于将实事求是的认知，转化为行之有效、群众认可的具体行动。一方面，坚持科学决策与精准施策。决策前必须充分研究论证，遵循科学规律和专业意见。例如，推动产业升级，不能仅仅凭借热情盲目上马“高大上”项目，而必须结合本地资源禀赋、人才基础、市场条件，进行严谨的可行性分析，寻求真正务实可行的发展路径。另一方面，坚决向形式主义开刀，树立以实效为导向的政绩观。考核工作不能只看开了多少会、发了多少文、留了多少痕，而要把解决实际问题的成效、人民群众的满意度作为根本标准。例如，优化营商环境，重点不在于挂多少标语、喊多少口号，而在于能否真正简化一个审批流程、降低一项制度性交易成本、公正处理一起企业投诉。党员干部要带头挤干工作中的“水分”，把时间和精力真正用到察实情、出实招、求实效上。
强化“真抓实干”的行动担当，争当善作善成的“实干家”。一切正确的认识与方法，最终要靠“干”来兑现。真抓实干，首先要敢于担当、攻坚克难。面对改革发展中的深水区、硬骨头，如科技创新“卡脖子”问题、生态环境保护的历史欠账、复杂矛盾的化解等，党员干部必须发扬斗争精神，挺身而出、迎难而上。例如，在推进农村城市化难题时，领导干部不能只当“二传手”，而要亲上火线，协调解决跨部门、跨领域的棘手问题，一抓到底。其次，要健全落实机制，确保成效。部署任务不能“一说了之”，必须建立清晰的责任清单、时间表和路线图，加强全过程督查和结果评估。例如，推动乡村振兴具体项目，可以实行“项目化、清单化、节点化”管理，定期“回头看”，确保资金、政策、措施精准滴灌到田间地头，防止“蓝图”悬在空中。同时，梳理“以实绩论英雄”的鲜明导向，让那些埋头苦干、业绩突出的干部有舞台、受重用，激励广大干部在新时代的赛道上撸起袖子加油干。
空谈误国，实干兴邦。站在“十五五”新征程上，唯有将实事求是、求真务实、真抓实干熔铸于心、践之于行，党员干部才能真正成为时代所需的实干家，以扎扎实实的奋斗，为人民出政绩、以实干出政绩。
共产党人是唯物主义者，务实是必备品格，必须实事求是、求真务实、真抓实干。这一重要论述，深刻揭示了“实”字不仅是一种作风要求，更是马克思主义立场观点方法的集中体现，为党员干部干事创业明确了根本准则、实践路径。
以实事求是奠基认知、以求真务实驱动实践、以真抓实干检验成效，三者环环相扣、层层递进。实事求是是思想根基，强调一切从实际出发，反对主观臆断。求真务实是实践方法，“求真”即探寻真理、把握规律，“务实”即讲求实效、力戒空谈，重在将正确认识转化为务实行动。真抓实干是行动归宿，凸显执行与担当，确保部署落地生根。
筑牢“实事求是”的认知根基，练就洞察实情的“火眼金睛”。要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事。党员干部将“实事求是”内化为思维习惯，首要在于全面掌握实情。坚决摒弃“盆景式”、“走秀式”调研，主动深入田间地头、车间班组、街头巷尾，与群众坐在一条板凳上，倾听原汁原味的声音，特别是那些刺耳的批评和建议。例如，在制定某项民生政策前，不能仅满足于看报表、听汇报，而应像“解剖麻雀”一样，选取不同典型样本进行蹲点调研，了解不同群体的真实诉求与政策执行中可能遇到的“最后一公里”堵点。其次，要提升分析研判能力。掌握情况后，需运用辩证思维，对海量信息进行由表及里、去伪存真的加工，区分主流与支流、普遍与个别，精准把握问题的本质与规律。例如，在考察识别干部的过程中，既要看到各类考察报告、民主测评结果等“面上”材料，也要结合街谈巷议、乡语口碑，综合分析研判其政治素质、能力担当与廉洁自律等内在情况，防止单纯以材料或个别印象定优劣。
掌握“求真务实”的工作方法，锻造破解难题的“金刚钻”。求真务实，关键在于将实事求是的认知，转化为行之有效、群众认可的具体行动。一方面，坚持科学决策与精准施策。决策前必须充分研究论证，遵循科学规律和专业意见。例如，推动产业升级，不能仅仅凭借热情盲目上马“高大上”项目，而必须结合本地资源禀赋、人才基础、市场条件，进行严谨的可行性分析，寻求真正务实可行的发展路径。另一方面，坚决向形式主义开刀，树立以实效为导向的政绩观。考核工作不能只看开了多少会、发了多少文、留了多少痕，而要把解决实际问题的成效、人民群众的满意度作为根本标准。例如，优化营商环境，重点不在于挂多少标语、喊多少口号，而在于能否真正简化一个审批流程、降低一项制度性交易成本、公正处理一起企业投诉。党员干部要带头挤干工作中的“水分”，把时间和精力真正用到察实情、出实招、求实效上。
强化“真抓实干”的行动担当，争当善作善成的“实干家”。一切正确的认识与方法，最终要靠“干”来兑现。真抓实干，首先要敢于担当、攻坚克难。面对改革发展中的深水区、硬骨头，如科技创新“卡脖子”问题、生态环境保护的历史欠账、复杂矛盾的化解等，党员干部必须发扬斗争精神，挺身而出、迎难而上。例如，在推进农村城市化难题时，领导干部不能只当“二传手”，而要亲上火线，协调解决跨部门、跨领域的棘手问题，一抓到底。其次，要健全落实机制，确保成效。部署任务不能“一说了之”，必须建立清晰的责任清单、时间表和路线图，加强全过程督查和结果评估。例如，推动乡村振兴具体项目，可以实行“项目化、清单化、节点化”管理，定期“回头看”，确保资金、政策、措施精准滴灌到田间地头，防止“蓝图”悬在空中。同时，梳理“以实绩论英雄”的鲜明导向，让那些埋头苦干、业绩突出的干部有舞台、受重用，激励广大干部在新时代的赛道上撸起袖子加油干。
空谈误国，实干兴邦。站在“十五五”新征程上，唯有将实事求是、求真务实、真抓实干熔铸于心、践之于行，党员干部才能真正成为时代所需的实干家，以扎扎实实的奋斗，为人民出政绩、以实干出政绩。
