中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）为新时代青年干部教育提供了根本遵循，明确了“政治引领、分类指导、守正创新、服务大局”的核心原则。作为党和国家事业发展的生力军，青年干部的政治素养和履职能力直接关系中国式现代化建设全局，抓好青年干部教育培养是落实“后继有人”根本大计的关键举措。
强化政治引领，锻造绝对忠诚的政治品格。我们党明确提出“党的政治建设”概念，强调党的政治建设对党的各项工作统领任务。团校是我们党培养青年干部的重要阵地，团校作为党在青年工作领域特色鲜明的政治学校，就是要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好青年干部教育的政治建设工作，在锤炼政治担当、提高政治能力上走在前、作表率。一是确立政治机关意识，走好第一方阵。明确政治标准，站稳政治立场，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终引领青年“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。二是锤炼政治担当，让有信仰的人讲信仰。理想信念只有先在教师心中扎下根才能在学员心中开花结果。引领青年教师以研究者、阐释者、传播者角色走在党的创新理论的最前沿。三是提升政治能力，让信仰强的人强担当。时刻加强思想淬炼、持续开展党性锻炼、不断强化“国之大者”，让青年干部把党的创新理论转化为推动工作的强大力量，以过硬的综合素质、昂扬的奋斗姿态争做行动派、实干家，挑最重的担子、啃最硬的骨头，在干部教育事业上不断开新局。
做好教育培育，让党的干部教育事业薪火相传。习近平总书记强调，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。《规划》将青年干部作为重点培训对象，强调要“强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，突出政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育”。秉持培育青年发展就是服务中心工作的理念，构建精准化、系统化、实效化的教育培训体系是新时代青年干部工作的重要课题。一是解决“原动力”，让教育者先受教育。通过举办青年干部培训班，持续遴选优秀青年干部参训，通过理论讲授、案例教学、实践调研等多种方式，为做好党的干部教育事业注入不竭动力。二是深化“凝聚力”，让党建业务同向发力。以党建为魂筑牢思想根基，依托主题党日、青年理论学习小组载体，把理想信念教育融入青年干部成长全周期，凝聚起干事创业的思想共识。创设“头雁领航工程”党建品牌，联动创新团队，加强示范引领，助力青年熟悉教学科研特点并掌握干部教育规律。搭建支部大讲坛、主题党日开放日，青年骨干交流业务、展示风采。三是抓好“引领力”，让青年多“几把刷子”。制定《人才队伍建设规划》等制度体系，通过教育培训、挂职锻炼、学术交流、集体备课等制定“一人一策”培养方案。依托团委或青年组织，开展调查研究、交流互鉴、学术沙龙、读书分享、精品课观摩等活动。定期开展青年干部调研工作，加强培育储备和梯队建设，始终保持青年干部队伍“源头活水”，打破“温室培养”模式。通过“压担子”“搭台子”，让青年干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，不断丰富履职尽责的“刷子库”。打通双线培养流动机制，鼓励青年干部大胆探索、勇于创新，激发青年干部的“奋进之志”，让青年底气更足、底色更亮。
坚持严管厚爱，营造全周期“育管并重”的良性生态。贯彻《规划》“增强党性、提高素质、发挥作用”的核心要求，构建全周期培养管理的良性生态。秉持严管就是厚爱、约束才能激励，让青年干部在“奋力一跳”中，“跳”得有底线、有高度更有氛围。一是明确“跳”的底线。强化纪律教育，定期开展新提任青年干部集体谈话，做到“三必谈”：谈信仰、谈使命、谈纪律。在关注青年干部身心健康和实际需求的同时，严明政治纪律、政治规矩，教育引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是引领“跳”的高度。鼓励青年干部挑大梁，健全激励机制，树立“实干者得实惠、有为者为位”的导向，将工作成效与评优评先、晋升任用直接挂钩。按照高质量党课标准，培养一批青年教学能手，持续提供高质量的教学、科研、决咨供给。三是营造“跳”的氛围。以组织关怀激发青年干部干事创业的内生动力，推动从“单兵突破”向“协同作战”升级，致力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质青年人才队伍。通过青年教师教学竞赛等活动，营造“比学赶超”浓厚氛围，教育引领青年干部奋勇争先。
青年干部教育是一项系统性工程，必须以《规划》为根本遵循，紧扣青年干部成长规律与时代需要，通过政治引领到位、供需匹配精准、实践赋能有力、机制保障健全的教育培养体系，才能不断提升青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，培养造就堪当民族复兴重任的可靠接班人，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入青春动能。
（作者单位：上海市团校学科建设部）
中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）为新时代青年干部教育提供了根本遵循，明确了“政治引领、分类指导、守正创新、服务大局”的核心原则。作为党和国家事业发展的生力军，青年干部的政治素养和履职能力直接关系中国式现代化建设全局，抓好青年干部教育培养是落实“后继有人”根本大计的关键举措。
强化政治引领，锻造绝对忠诚的政治品格。我们党明确提出“党的政治建设”概念，强调党的政治建设对党的各项工作统领任务。团校是我们党培养青年干部的重要阵地，团校作为党在青年工作领域特色鲜明的政治学校，就是要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好青年干部教育的政治建设工作，在锤炼政治担当、提高政治能力上走在前、作表率。一是确立政治机关意识，走好第一方阵。明确政治标准，站稳政治立场，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终引领青年“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。二是锤炼政治担当，让有信仰的人讲信仰。理想信念只有先在教师心中扎下根才能在学员心中开花结果。引领青年教师以研究者、阐释者、传播者角色走在党的创新理论的最前沿。三是提升政治能力，让信仰强的人强担当。时刻加强思想淬炼、持续开展党性锻炼、不断强化“国之大者”，让青年干部把党的创新理论转化为推动工作的强大力量，以过硬的综合素质、昂扬的奋斗姿态争做行动派、实干家，挑最重的担子、啃最硬的骨头，在干部教育事业上不断开新局。
做好教育培育，让党的干部教育事业薪火相传。习近平总书记强调，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。《规划》将青年干部作为重点培训对象，强调要“强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，突出政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育”。秉持培育青年发展就是服务中心工作的理念，构建精准化、系统化、实效化的教育培训体系是新时代青年干部工作的重要课题。一是解决“原动力”，让教育者先受教育。通过举办青年干部培训班，持续遴选优秀青年干部参训，通过理论讲授、案例教学、实践调研等多种方式，为做好党的干部教育事业注入不竭动力。二是深化“凝聚力”，让党建业务同向发力。以党建为魂筑牢思想根基，依托主题党日、青年理论学习小组载体，把理想信念教育融入青年干部成长全周期，凝聚起干事创业的思想共识。创设“头雁领航工程”党建品牌，联动创新团队，加强示范引领，助力青年熟悉教学科研特点并掌握干部教育规律。搭建支部大讲坛、主题党日开放日，青年骨干交流业务、展示风采。三是抓好“引领力”，让青年多“几把刷子”。制定《人才队伍建设规划》等制度体系，通过教育培训、挂职锻炼、学术交流、集体备课等制定“一人一策”培养方案。依托团委或青年组织，开展调查研究、交流互鉴、学术沙龙、读书分享、精品课观摩等活动。定期开展青年干部调研工作，加强培育储备和梯队建设，始终保持青年干部队伍“源头活水”，打破“温室培养”模式。通过“压担子”“搭台子”，让青年干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，不断丰富履职尽责的“刷子库”。打通双线培养流动机制，鼓励青年干部大胆探索、勇于创新，激发青年干部的“奋进之志”，让青年底气更足、底色更亮。
坚持严管厚爱，营造全周期“育管并重”的良性生态。贯彻《规划》“增强党性、提高素质、发挥作用”的核心要求，构建全周期培养管理的良性生态。秉持严管就是厚爱、约束才能激励，让青年干部在“奋力一跳”中，“跳”得有底线、有高度更有氛围。一是明确“跳”的底线。强化纪律教育，定期开展新提任青年干部集体谈话，做到“三必谈”：谈信仰、谈使命、谈纪律。在关注青年干部身心健康和实际需求的同时，严明政治纪律、政治规矩，教育引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是引领“跳”的高度。鼓励青年干部挑大梁，健全激励机制，树立“实干者得实惠、有为者为位”的导向，将工作成效与评优评先、晋升任用直接挂钩。按照高质量党课标准，培养一批青年教学能手，持续提供高质量的教学、科研、决咨供给。三是营造“跳”的氛围。以组织关怀激发青年干部干事创业的内生动力，推动从“单兵突破”向“协同作战”升级，致力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质青年人才队伍。通过青年教师教学竞赛等活动，营造“比学赶超”浓厚氛围，教育引领青年干部奋勇争先。
青年干部教育是一项系统性工程，必须以《规划》为根本遵循，紧扣青年干部成长规律与时代需要，通过政治引领到位、供需匹配精准、实践赋能有力、机制保障健全的教育培养体系，才能不断提升青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，培养造就堪当民族复兴重任的可靠接班人，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入青春动能。
（作者单位：上海市团校学科建设部）
