问题整改作为巡视工作的“后半篇文章”，是把问题清单转化为成果清单的关键一步，对推动工作落实、促进战斗力建设具有重要作用。工作实践中，各级要动真碰硬抓好巡视整改，落实主体责任，强化日常监督，把巡视整改与学习贯彻党的二十届四中全会精神结合起来，作为全面从严治党、净化政治生态、加强领导班子建设的重要抓手，以整改实效推动高质量发展。
牢固树立标本兼治向纵深攻坚的整改思想。巡视整改必须坚持系统性、根本性，既要解决面上问题，更要触及深层次矛盾和利益格局，坚决克服麻痹思想、过关心态，拿出真招实策，勇向顽疾开刀。要在求深求效上下功夫，抓整改不能就事论事，当前有些单位满足于“当下改”，没有举一反三、由表及里深挖彻改，让巡视整改成效大打折扣，一些倾向性问题反复发生、纠而不绝。要在靶向狙击上提精度，随着正风反腐纵深推进，表面化问题已经得到有效改善，深层次问题仍未见底见效，要坚持突出重点、靶向治疗，聚焦党组织作用发挥、重点行业领域等定向发力，以目标导向提升整改精度。要在帮抓促改上加推力，有些历史遗留问题或新出现问题，工作权限和问题根源在上级机关，对此要从上级入手加强研究谋划，巡视组应把问题带回机关，分类移交业务部门，指导部队抓好整改，推动问题从上往下解决。
探索推开多部门联动综合施治的整改模式。在巡视整改工作中，各级机关部门能否形成合力，直接决定了整改成效，必须坚持系统观念、综合施治，强化联动发力、联合整改。当前，在整改责任落实方面存在压而不实的问题，机关基层“上热下冷”、部门之间推诿扯皮时有发生，部分疑难问题因历史久远、涉及面广等原因导致久拖不决。对此，要坚持多部门联动、多手段并举，敢于打破行业壁垒，构建“巡视移交问题—主责单位整改—行业部门指导—联合审核评估”的闭环工作机制，确保问题整改无缝对接、有效解决；建立“跨部门”会商机制，针对整改中遇到的重难点问题，组织各部门分析整改形势、共研整改举措、推动整改落实。建立联动督办机制，在巡视整改的关键节点，由巡视机构、纪委监委、组织部门和相关业务部门成立“联合督导组”，集中兵力进行联合督导，及时发现问题、提出整改建议，防止整改“跑偏走样”。
建立健全提质增效规范化运行的整改制度。目前在巡视发现问题、整改审核评估等方面政策法规已日渐成熟，但如何规范化开展巡视整改尚有欠缺，“当下改”和“长久立”还未有效耦合，导致整改中常会出现方案制定虚化、过程管理粗放、长效机制缺位等问题。对此，应从制度层面谋求对策，为各级党组织抓实巡视整改提供基本遵循。要建立清单明责，推行“问题、任务、责任”三张清单，明确牵头责任、配合责任，采取定期更新台账、通报整改进度、联合审核把关等方式，实施全周期管理、全过程督导，确保整改工作扎实推进；要实行闭环管理，在党委领导下，集中制定整改措施，分工落实整改工作，及时审核销账销号，同时注重整改情况公开，接受官兵监督评判，确保整改工作经得起历史和实践检验；要推动成果转化，紧紧围绕中心、服务大局，推动巡视成果进入党委决策、促进部队建设，做到解决一个问题、堵塞一类漏洞、完善一套制度，切实通过巡视整改促建促治，为推动部队建设高质量发展发挥重要作用。
问题整改作为巡视工作的“后半篇文章”，是把问题清单转化为成果清单的关键一步，对推动工作落实、促进战斗力建设具有重要作用。工作实践中，各级要动真碰硬抓好巡视整改，落实主体责任，强化日常监督，把巡视整改与学习贯彻党的二十届四中全会精神结合起来，作为全面从严治党、净化政治生态、加强领导班子建设的重要抓手，以整改实效推动高质量发展。
牢固树立标本兼治向纵深攻坚的整改思想。巡视整改必须坚持系统性、根本性，既要解决面上问题，更要触及深层次矛盾和利益格局，坚决克服麻痹思想、过关心态，拿出真招实策，勇向顽疾开刀。要在求深求效上下功夫，抓整改不能就事论事，当前有些单位满足于“当下改”，没有举一反三、由表及里深挖彻改，让巡视整改成效大打折扣，一些倾向性问题反复发生、纠而不绝。要在靶向狙击上提精度，随着正风反腐纵深推进，表面化问题已经得到有效改善，深层次问题仍未见底见效，要坚持突出重点、靶向治疗，聚焦党组织作用发挥、重点行业领域等定向发力，以目标导向提升整改精度。要在帮抓促改上加推力，有些历史遗留问题或新出现问题，工作权限和问题根源在上级机关，对此要从上级入手加强研究谋划，巡视组应把问题带回机关，分类移交业务部门，指导部队抓好整改，推动问题从上往下解决。
探索推开多部门联动综合施治的整改模式。在巡视整改工作中，各级机关部门能否形成合力，直接决定了整改成效，必须坚持系统观念、综合施治，强化联动发力、联合整改。当前，在整改责任落实方面存在压而不实的问题，机关基层“上热下冷”、部门之间推诿扯皮时有发生，部分疑难问题因历史久远、涉及面广等原因导致久拖不决。对此，要坚持多部门联动、多手段并举，敢于打破行业壁垒，构建“巡视移交问题—主责单位整改—行业部门指导—联合审核评估”的闭环工作机制，确保问题整改无缝对接、有效解决；建立“跨部门”会商机制，针对整改中遇到的重难点问题，组织各部门分析整改形势、共研整改举措、推动整改落实。建立联动督办机制，在巡视整改的关键节点，由巡视机构、纪委监委、组织部门和相关业务部门成立“联合督导组”，集中兵力进行联合督导，及时发现问题、提出整改建议，防止整改“跑偏走样”。
建立健全提质增效规范化运行的整改制度。目前在巡视发现问题、整改审核评估等方面政策法规已日渐成熟，但如何规范化开展巡视整改尚有欠缺，“当下改”和“长久立”还未有效耦合，导致整改中常会出现方案制定虚化、过程管理粗放、长效机制缺位等问题。对此，应从制度层面谋求对策，为各级党组织抓实巡视整改提供基本遵循。要建立清单明责，推行“问题、任务、责任”三张清单，明确牵头责任、配合责任，采取定期更新台账、通报整改进度、联合审核把关等方式，实施全周期管理、全过程督导，确保整改工作扎实推进；要实行闭环管理，在党委领导下，集中制定整改措施，分工落实整改工作，及时审核销账销号，同时注重整改情况公开，接受官兵监督评判，确保整改工作经得起历史和实践检验；要推动成果转化，紧紧围绕中心、服务大局，推动巡视成果进入党委决策、促进部队建设，做到解决一个问题、堵塞一类漏洞、完善一套制度，切实通过巡视整改促建促治，为推动部队建设高质量发展发挥重要作用。
