为基层减负能否落到实处，关系着治理效能的提升与否。习近平总书记多次指出，“要切实整治形式主义为基层减负”。2025年8月，中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这些都充分体现了我们党持之以恒整治形式主义、推动作风建设的坚定决心。
作风问题具有顽固性和反复性，一些隐蔽性强、迷惑性大的形式主义仍时有显现，“内部空转”就是其中之一。例如，在落实上级部署时，一些单位习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”；搞调查研究，走的是提前安排的路线，见的是提前安排的人，调研报告缺乏真问题、真见解；督查检查中，查资料、看现场、听汇报等，看似一环不少，却未能触及实质问题。这些工作表面上看都做了，步骤完整、程序圆满，但目的让位于流程，没有实际效果，整个工作沦为一场“猛踩油门不挂挡”的无效运转。若任其蔓延，无疑会助长虚浮之风，迟滞高质量发展步伐。因此，必须坚持标本兼治，系统施治，坚决防止“内部空转”。
以党性修养筑牢思想根基。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。”党性不强，政绩观就容易错位。“内部空转”产生的根源，就在于政绩观出现了偏差，重“显绩”轻“潜绩”，重“形式”轻“内容”，导致脱离群众、远离实效。防止“内部空转”，必须坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握贯穿其中的立场观点方法。要教育引导党员干部自觉加强党性锻炼，经常反思自己的工作是否对党和国家事业有利、对高质量发展有利、对人民群众美好生活有利，不断叩问初心使命，筑牢思想堤坝，以坚强党性立身强能干事创业。
以机制创新打破空转链条。“内部空转”往往不是一个人、一个单位的局部问题，必须从工作机制层面进行创新，确保战略谋划、任务部署、工作推进、监督检查、成效考核的全流程，都紧密贴合人民需求、契合实际需要。比如，落实机制上，要优化工作流程，明确责任主体，避免多头管理、推诿扯皮。督查机制上，要改变重形式轻实效的做法，直奔问题、直奔现场，提高督查的针对性和实效性。在考核评价方面，要坚决扭转“材料出政绩”“过度留痕”的错误导向，建立健全以群众满意度和问题解决实效为核心的评估体系，引导工作从“纸面”落于“地面”。
以实干作风祛除形式积弊。作风是长期养成的行为习惯。干部干部，重在实干，想不想实干，能不能实干，考验着党员干部的政治品格与工作能力。防止“内部空转”，必须大力倡导求真务实、不务虚功的干事风气。要坚持问题导向，敢于直面问题，善于发现问题，勇于解决问题，不能只看干了什么，更要看干成了什么、群众得到了什么。要走到群众当中去，走到基层一线去，与群众坐在一条板凳上，听真话、察实情，多做实事好事，在解决群众急难愁盼问题中展现担当作为，创造更多经得起实践和人民检验的扎实业绩。
（作者单位：山东大学马克思主义学院）
为基层减负能否落到实处，关系着治理效能的提升与否。习近平总书记多次指出，“要切实整治形式主义为基层减负”。2025年8月，中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这些都充分体现了我们党持之以恒整治形式主义、推动作风建设的坚定决心。
作风问题具有顽固性和反复性，一些隐蔽性强、迷惑性大的形式主义仍时有显现，“内部空转”就是其中之一。例如，在落实上级部署时，一些单位习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”；搞调查研究，走的是提前安排的路线，见的是提前安排的人，调研报告缺乏真问题、真见解；督查检查中，查资料、看现场、听汇报等，看似一环不少，却未能触及实质问题。这些工作表面上看都做了，步骤完整、程序圆满，但目的让位于流程，没有实际效果，整个工作沦为一场“猛踩油门不挂挡”的无效运转。若任其蔓延，无疑会助长虚浮之风，迟滞高质量发展步伐。因此，必须坚持标本兼治，系统施治，坚决防止“内部空转”。
以党性修养筑牢思想根基。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。”党性不强，政绩观就容易错位。“内部空转”产生的根源，就在于政绩观出现了偏差，重“显绩”轻“潜绩”，重“形式”轻“内容”，导致脱离群众、远离实效。防止“内部空转”，必须坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握贯穿其中的立场观点方法。要教育引导党员干部自觉加强党性锻炼，经常反思自己的工作是否对党和国家事业有利、对高质量发展有利、对人民群众美好生活有利，不断叩问初心使命，筑牢思想堤坝，以坚强党性立身强能干事创业。
以机制创新打破空转链条。“内部空转”往往不是一个人、一个单位的局部问题，必须从工作机制层面进行创新，确保战略谋划、任务部署、工作推进、监督检查、成效考核的全流程，都紧密贴合人民需求、契合实际需要。比如，落实机制上，要优化工作流程，明确责任主体，避免多头管理、推诿扯皮。督查机制上，要改变重形式轻实效的做法，直奔问题、直奔现场，提高督查的针对性和实效性。在考核评价方面，要坚决扭转“材料出政绩”“过度留痕”的错误导向，建立健全以群众满意度和问题解决实效为核心的评估体系，引导工作从“纸面”落于“地面”。
以实干作风祛除形式积弊。作风是长期养成的行为习惯。干部干部，重在实干，想不想实干，能不能实干，考验着党员干部的政治品格与工作能力。防止“内部空转”，必须大力倡导求真务实、不务虚功的干事风气。要坚持问题导向，敢于直面问题，善于发现问题，勇于解决问题，不能只看干了什么，更要看干成了什么、群众得到了什么。要走到群众当中去，走到基层一线去，与群众坐在一条板凳上，听真话、察实情，多做实事好事，在解决群众急难愁盼问题中展现担当作为，创造更多经得起实践和人民检验的扎实业绩。
（作者单位：山东大学马克思主义学院）
