每逢佳节倍思“清”。节日既是团圆喜庆的时刻，也是对干部廉洁自律的一次重要考验。能不能过好节，首先要看能不能守住廉洁关。越是在节假日，干部越要保持清醒头脑，时刻绷紧纪律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，唯有清正廉洁，方能内心安宁、阖家欢乐。
现实中仍有少数干部将传统节日异化为“拉关系”“谋好处”的时机。有的干部挖空心思“走捷径”，把节日视为上下级联络感情的节点，意图通过送礼送物收买人心、换取关照；个别领导干部则防线松动，对糖衣炮弹丧失警惕。这种“节日腐败”披着人情往来的外衣，不仅助长了攀附文化、圈子习气，更严重污染政治生态，损害公平正义，必须坚决纠治。
把好节日廉洁关，首在筑牢拒腐防变的思想堤坝。要持续加强党性教育和廉政文化建设，引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，牢记为民服务宗旨，看清围猎风险，自觉抵制诱惑、净化交往圈。要坚持用身边事教育身边人，加强反面典型案例的警示教育，通过深入剖析节日期间违纪违法案件，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻牢记“莫伸手，伸手必被捉”，从思想深处消除贪念。
营造风清气正的节日环境，关键在于树牢选人用人的正确导向。要坚决破除潜规则，坚持德才兼备、以德为先，注重在重大任务、基层一线考察识别干部，让忠诚干净担当的好干部得到重用，形成“靠实干说话、凭实绩进步”的良性政治生态。只有让投机钻营者无门、行贿送礼者无路，才能从根本上铲除“节日腐败”的土壤，创造干部健康成长的清朗空间。
加强监督、保持高压态势是遏制“节日腐败”的重要保障。各级党组织要切实履行主体责任，紧盯“关键少数”和重点岗位，强化节日期间的监督检查，畅通群众监督渠道，对隐形变异的“四风”问题精准发现、严肃查处。要进一步加强监督执纪，对节日期间顶风违纪、不收手不收敛的行为从严从重处理，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，让制度“长牙”、纪律“带电”，确保廉洁过节成为常态。
每逢佳节倍思“清”。节日既是团圆喜庆的时刻，也是对干部廉洁自律的一次重要考验。能不能过好节，首先要看能不能守住廉洁关。越是在节假日，干部越要保持清醒头脑，时刻绷紧纪律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，唯有清正廉洁，方能内心安宁、阖家欢乐。
现实中仍有少数干部将传统节日异化为“拉关系”“谋好处”的时机。有的干部挖空心思“走捷径”，把节日视为上下级联络感情的节点，意图通过送礼送物收买人心、换取关照；个别领导干部则防线松动，对糖衣炮弹丧失警惕。这种“节日腐败”披着人情往来的外衣，不仅助长了攀附文化、圈子习气，更严重污染政治生态，损害公平正义，必须坚决纠治。
把好节日廉洁关，首在筑牢拒腐防变的思想堤坝。要持续加强党性教育和廉政文化建设，引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，牢记为民服务宗旨，看清围猎风险，自觉抵制诱惑、净化交往圈。要坚持用身边事教育身边人，加强反面典型案例的警示教育，通过深入剖析节日期间违纪违法案件，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻牢记“莫伸手，伸手必被捉”，从思想深处消除贪念。
营造风清气正的节日环境，关键在于树牢选人用人的正确导向。要坚决破除潜规则，坚持德才兼备、以德为先，注重在重大任务、基层一线考察识别干部，让忠诚干净担当的好干部得到重用，形成“靠实干说话、凭实绩进步”的良性政治生态。只有让投机钻营者无门、行贿送礼者无路，才能从根本上铲除“节日腐败”的土壤，创造干部健康成长的清朗空间。
加强监督、保持高压态势是遏制“节日腐败”的重要保障。各级党组织要切实履行主体责任，紧盯“关键少数”和重点岗位，强化节日期间的监督检查，畅通群众监督渠道，对隐形变异的“四风”问题精准发现、严肃查处。要进一步加强监督执纪，对节日期间顶风违纪、不收手不收敛的行为从严从重处理，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，让制度“长牙”、纪律“带电”，确保廉洁过节成为常态。
