干事创业贵在实。基层干部竭尽所能为群众办实事，力求见实效，形式主义的“花架子”却让他们事倍功半——本可以全身心巡逻走访、化解纠纷，却不得不抽出时间精力在APP里打卡、上报；本应该在农田里、楼宇间调研需求，却不得不花功夫拍照、留痕。这些“花架子”让基层干部疲于应对，影响了办实事的效果。
基层工作干得好不好，并不在于台账记得好不好，并不取决于“零报告”还是“多报告”，而是源于是否做到对群众需求的关切和回应。干好有用的事，少做无用功，莫让“花架子”误了干实事。
怎样打破数据壁垒、压减表单数量，让基层干部不再绕着表格转？如何确保会议、文件“短实新”、指向明，真正助力解决实际问题？让督检考“瘦身”的同时，怎样提质才能确保考得科学、考出实绩？解决好这些问题，能为基层干部腾出更多的时间和精力，让他们更好把工作做到点子上。
干事创业贵在实。基层干部竭尽所能为群众办实事，力求见实效，形式主义的“花架子”却让他们事倍功半——本可以全身心巡逻走访、化解纠纷，却不得不抽出时间精力在APP里打卡、上报；本应该在农田里、楼宇间调研需求，却不得不花功夫拍照、留痕。这些“花架子”让基层干部疲于应对，影响了办实事的效果。
基层工作干得好不好，并不在于台账记得好不好，并不取决于“零报告”还是“多报告”，而是源于是否做到对群众需求的关切和回应。干好有用的事，少做无用功，莫让“花架子”误了干实事。
怎样打破数据壁垒、压减表单数量，让基层干部不再绕着表格转？如何确保会议、文件“短实新”、指向明，真正助力解决实际问题？让督检考“瘦身”的同时，怎样提质才能确保考得科学、考出实绩？解决好这些问题，能为基层干部腾出更多的时间和精力，让他们更好把工作做到点子上。
