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让基层干部轻装上阵

2025-05-29 13:25 人民网

来源标题:让基层干部轻装上阵

习近平总书记在河南考察时强调,要切实整治形式主义为基层减负,支持基层干部大胆干事、树立威信。基层是抓落实的“最后一公里”,基层干部处在抓落实的第一线。当前,基层干部任务重,一些超出基层权力和能力范围的事项更是让基层干部深感压力。只有理解、信任、支持基层干部,才能让他们轻装上阵,发挥出积极性创造性。

基层工作千头万绪,群众工作事事具体,难免遇到无力解决或无权解决的困难。要畅通基层向上反映问题的渠道,鼓励基层干部主动发现问题、敢于说真话报实情,对确实难以完成的任务,允许如实报告说明情况。不少基层干部存在怕问责心理,让基层办事有底气,既要强调担当作为,也要创造更宽松的空间,防止基层被过度问责。

改革发展的形势与任务,对基层干部的能力提出更高要求,基层干部面临的压力也越来越大,一些人因此陷入“接不住”便干脆“躺平”的怪圈。这其中,有基层干部自身能力和责任心不强的原因,也与过度考核有一定关系。支持基层干部干事,要抓住基层事业发展规律和干部成长特点,“精准滴灌”提能力,也要在考核评价上给予那些潜心干事的干部留足空间,综合考虑基层工作内部条件、外部环境、专业程度等因素,量体裁衣铺设考核赛道,精准合理设置考核目标,更好地减轻基层压力、推动基层工作。

基层资源有限,明确基层权责边界,让基层权责一致,才能真正把基层干部从疲于应付中解脱出来。党的二十届三中全会明确提出,要制定乡镇履行职责事项清单。“建清单”是手段,“见成效”才是目的。履职清单不能只停留在上面、停留在发发文件层面,要加大宣传力度,让基层弄明白什么能办、什么不能办、什么办不了。要加大清单执行的灵活性和动态性,采取“走出去问、请进来谈”等形式,多渠道广泛梳理履职事项,扩充梳理事项的覆盖面,动态调整清单内容,确保清单编制成果可操作、可考核、可应用。

责任编辑:陈丽艳(QX0006)

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