党建兴则事业兴，党建强则发展强。2024年以来，安徽省六安市烟草专卖局（公司）〔以下简称六安市局（公司）〕坚持党建引领不动摇，聚焦“强基础、守底线、重创新、高质量”，突出守正创新，强化担当作为，大力实施政治领航、强基固本、党建赋能、质效提升4大工程，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，以高质量党建赋能六安市局（公司）高质量发展。
实施政治领航工程，点亮思想之光“铸魂”。始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断擦亮基层党组织和党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是高站位建设政治机关。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，制定《市局党组关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的通知》，充分发挥党组理论学习中心组示范引领和“头雁”领学促学作用，开展多种形式的理论宣讲活动，辐射基层党组织、党员、青年员工、一线班组，全力推动全会精神在全局范围内落地生根。二是高标准开展纪律教育。坚持原原本本学、联系实际学，制定《关于巩固拓展学习主题教育成果扎实推进党纪学习教育进一步提升作风效能的具体措施》《市局（公司）党纪学习教育工作计划》《关于开展作风建设大走访持续纵深推进群众身边不正之风和腐败问题整治工作方案》，抓好以案促改、以案促治，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是高水平建设模范机关。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，将实现高质量发展作为检验党建工作落地见效的主要标准，以部门履职成效衡量模范机关建设实效，优化党建考核指标体系，构建“大党建”考评体系，充分发挥党建考核指挥棒作用。
实施强基固本工程，筑牢战斗堡垒“强基”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面推进基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是提升支部组织力。制定《“争四强创五星”模范机关党组织建设实施方案（试行）》，编写《党员承诺践诺工作规程》《党员志愿服务工作规程（新增）》，开展党务管理员、党员、入党积极分子“积分管理”，让党建工作责任有规可循、有分可积，不断提高支部工作规范化水平。二是推动共建同发力。采取“资源共享、活动同办、阵地共建”的联创模式，编写《党支部联系、帮扶、结对、共建工作规程》，全面推动党支部“2+1”结对共建工作，不断提升基层党组织的组织力和战斗力，促进党支部建设创优提质。三是突出党建工作特色。持续深挖本单位党建特色、提炼工作经验，打造“红皋地”党建文化载体。印发《六安市局（公司）“红皋行”大别山红色文化宣讲工作方案》，组建“红皋行”大别山红色文化宣讲团，举办“红皋行”大别山红色文化宣讲会、宣讲进校园、宣讲进讲堂活动，不断提升“红皋地”党建文化载体的影响力和知名度。
实施党建赋能工程，推动融合互促“兴业”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，形成党建与业务互融互促、共建共进的工作局面。一是找准服务大局“切入点”。紧扣“1346”现代化建设思路，全面实施领导命题项目、书记领题项目、党员承诺践诺3大项目管理，将生产经营、专卖管理、客户服务、综合管理的重点难点作为党建与业务融合的切入点，有力推动六安市局（公司）一季度经济运行主要指标实现预期水平，专卖监管实现“一个全覆盖、两个零突破、三个创新高”。二是找准服务基层“发力点”。坚持和发扬“四下基层”优良传统，开展重要节期市场调查、毗邻市场调查、“一中一皖”市场调查等专项调查，按月开展市场走访，分析研判市场趋势，精准把握市场动态，深化分层分类服务，提升加盟终端建设质量，有效推进营销网建稳步优化。三是找准服务群众“结合点”。坚持以人为本，推广“网上办”“掌上办”新办证方式，进一步规范工作程序和服务行为，群众满意度持续提升，政务服务窗口获全市先进行政审批窗口。勇担社会责任，助力乡村振兴，定期赴帮扶点金寨张店村调研走访，开展形势政策宣传，帮助解决实际困难。
实施质效提升工程，引燃干事创业“内核”。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，建立健全考评机制，让勇担当、善作为成为干部员工的鲜明特质和自觉追求。一是建强干部队伍。建立领导干部能上能下机制，有序推进干部交流常态化，进一步优化市县两级领导班子和干部梯次结构。建立健全市县两级干部双向交流工作机制，注重在实践中考察、锻炼年轻干部。分层分类因人制宜加强干部队伍梯次构建，面向新录用职工实施“琢玉工程”，面向优秀年轻干部实施“拔萃工程”，面向成熟型干部实施“卓越工程”。二是提升干事能力。强化技术技能人才作用发挥，制定《六安市局（公司）教育培训行动规划（2023—2027年）》，分层分类构建六安市局（公司）“1645”教育培训体系。建立健全干部人才全职业生涯成长规划机制，持续丰富人才职业横向发展路径，打通纵向成长通道。三是优化工作作风。持续推进廉洁文化建设，开展廉洁文化征文和“党纪我来讲”宣讲活动，深化“一线三员”廉洁从业、工作作风监督监察，推动干部员工增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，努力锻造政治强、业务精、作风正的行业系统干部队伍。
党建兴则事业兴，党建强则发展强。2024年以来，安徽省六安市烟草专卖局（公司）〔以下简称六安市局（公司）〕坚持党建引领不动摇，聚焦“强基础、守底线、重创新、高质量”，突出守正创新，强化担当作为，大力实施政治领航、强基固本、党建赋能、质效提升4大工程，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，以高质量党建赋能六安市局（公司）高质量发展。
实施政治领航工程，点亮思想之光“铸魂”。始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断擦亮基层党组织和党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是高站位建设政治机关。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，制定《市局党组关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的通知》，充分发挥党组理论学习中心组示范引领和“头雁”领学促学作用，开展多种形式的理论宣讲活动，辐射基层党组织、党员、青年员工、一线班组，全力推动全会精神在全局范围内落地生根。二是高标准开展纪律教育。坚持原原本本学、联系实际学，制定《关于巩固拓展学习主题教育成果扎实推进党纪学习教育进一步提升作风效能的具体措施》《市局（公司）党纪学习教育工作计划》《关于开展作风建设大走访持续纵深推进群众身边不正之风和腐败问题整治工作方案》，抓好以案促改、以案促治，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是高水平建设模范机关。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，将实现高质量发展作为检验党建工作落地见效的主要标准，以部门履职成效衡量模范机关建设实效，优化党建考核指标体系，构建“大党建”考评体系，充分发挥党建考核指挥棒作用。
实施强基固本工程，筑牢战斗堡垒“强基”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面推进基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是提升支部组织力。制定《“争四强创五星”模范机关党组织建设实施方案（试行）》，编写《党员承诺践诺工作规程》《党员志愿服务工作规程（新增）》，开展党务管理员、党员、入党积极分子“积分管理”，让党建工作责任有规可循、有分可积，不断提高支部工作规范化水平。二是推动共建同发力。采取“资源共享、活动同办、阵地共建”的联创模式，编写《党支部联系、帮扶、结对、共建工作规程》，全面推动党支部“2+1”结对共建工作，不断提升基层党组织的组织力和战斗力，促进党支部建设创优提质。三是突出党建工作特色。持续深挖本单位党建特色、提炼工作经验，打造“红皋地”党建文化载体。印发《六安市局（公司）“红皋行”大别山红色文化宣讲工作方案》，组建“红皋行”大别山红色文化宣讲团，举办“红皋行”大别山红色文化宣讲会、宣讲进校园、宣讲进讲堂活动，不断提升“红皋地”党建文化载体的影响力和知名度。
实施党建赋能工程，推动融合互促“兴业”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，形成党建与业务互融互促、共建共进的工作局面。一是找准服务大局“切入点”。紧扣“1346”现代化建设思路，全面实施领导命题项目、书记领题项目、党员承诺践诺3大项目管理，将生产经营、专卖管理、客户服务、综合管理的重点难点作为党建与业务融合的切入点，有力推动六安市局（公司）一季度经济运行主要指标实现预期水平，专卖监管实现“一个全覆盖、两个零突破、三个创新高”。二是找准服务基层“发力点”。坚持和发扬“四下基层”优良传统，开展重要节期市场调查、毗邻市场调查、“一中一皖”市场调查等专项调查，按月开展市场走访，分析研判市场趋势，精准把握市场动态，深化分层分类服务，提升加盟终端建设质量，有效推进营销网建稳步优化。三是找准服务群众“结合点”。坚持以人为本，推广“网上办”“掌上办”新办证方式，进一步规范工作程序和服务行为，群众满意度持续提升，政务服务窗口获全市先进行政审批窗口。勇担社会责任，助力乡村振兴，定期赴帮扶点金寨张店村调研走访，开展形势政策宣传，帮助解决实际困难。
实施质效提升工程，引燃干事创业“内核”。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，建立健全考评机制，让勇担当、善作为成为干部员工的鲜明特质和自觉追求。一是建强干部队伍。建立领导干部能上能下机制，有序推进干部交流常态化，进一步优化市县两级领导班子和干部梯次结构。建立健全市县两级干部双向交流工作机制，注重在实践中考察、锻炼年轻干部。分层分类因人制宜加强干部队伍梯次构建，面向新录用职工实施“琢玉工程”，面向优秀年轻干部实施“拔萃工程”，面向成熟型干部实施“卓越工程”。二是提升干事能力。强化技术技能人才作用发挥，制定《六安市局（公司）教育培训行动规划（2023—2027年）》，分层分类构建六安市局（公司）“1645”教育培训体系。建立健全干部人才全职业生涯成长规划机制，持续丰富人才职业横向发展路径，打通纵向成长通道。三是优化工作作风。持续推进廉洁文化建设，开展廉洁文化征文和“党纪我来讲”宣讲活动，深化“一线三员”廉洁从业、工作作风监督监察，推动干部员工增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，努力锻造政治强、业务精、作风正的行业系统干部队伍。
