为深入推进基层党建工作巩固提升，进一步加强和改进全区“两新”组织党建工作，房山区深入实施“五大行动”，切实激发“两新”组织党建工作“新”活力。
一是实施“两新”组织规范提升行动，全面摸清底数、健全机制。以区级以上园区，有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的非公企业和从业30人以上的社会组织为重点，全面开展摸底调查工作，并同步建立“两新”组织党组织定期反馈和月报制度，每月动态更新完善“一企一账”，及时撤销清除台账中已注销的空壳“两新”组织、小微企业及个体工商户，不断提升“两新”组织党建工作规范化水平。同时，组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找活动，坚持边摸排、边组建、边巩固、边提升，确保底数清、问题准、措施实，为有效扩大“两个覆盖”奠定基础。
二是实施“两新”组织骨干培养行动，积极搭设载体、建强队伍。用好用实“两新”组织党建联络员、党建指导员队伍，区级层面重点向龙头企业、纳税大户及行业领军企业、互联网、快递、律师等重点行业和新兴领域选派一批党建联络员、指导员，各乡镇（街道）、各系统自行选派一定数量党性观念强、党务工作经验丰富的老党员、老干部担任本级“两新”组织党建工作指导员，以点带面推动“两新”组织党建工作水平整体提升。同时，探索建立“两新”组织党建工作培训制度，通过创设“线上课堂”“周末党校”等载体，打造“两新”党建特色培训课程，进一步提升“两新”党务干部履职能力。
三是实施“两新”组织共建共治行动，补齐治理短板、提升质量。结合疫情防控常态化，搭建三项“两新”组织服务群众平台。即，推动法律服务进小区，政法、法检、司法部门积极发挥党员律师示范作用，依托专职律师、法律援助志愿者、法律援助工作者等，深入小区、园区、企业开展法律咨询、案件办理、普法宣传等服务活动，不断提升社会治理法治水平。推动党群服务进小区，整合区镇村三级以及园区、企业等各类党群服务中心，编制全区党群服务中心导图，着力打造政务、服务、党务资源共享平台。推动志愿服务进小区，建立全区社会组织信息库、志愿者队伍人员信息库，公开各项数据资源，鼓励基层结合重点工作，统筹人员力量，补齐基层社会治理人员缺口。
四是实施“两新”组织品牌培育行动，明确培育重点、树好标杆。做实“两新”组织党建联系点制度，要求各行业部门根据所属“两新”组织规模、业务特点，对1—5家“两新”组织提供政治引领、政策倾斜、强化服务、业务指导、资金扶持等方面的支持，实现党建工作和企业发展互融共赢。鼓励“两新”组织党组织党建创新，广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”“三亮”活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务、“金点子”等有效做法，并结合地区发展和工作实际，选树1—3个示范点，以点带面，全力打造一批具有房山特色的“两新”组织党建品牌。
五是实施“两新”组织激励扶持行动，深化结对共建、互惠共赢。在认真落实“两新”组织党建经费保障政策的基础上，通过党费支持、以奖代补、购买服务等方式，为党建工作成效好的“两新”组织提供奖励和支持。建立“两新”组织“双向”需求服务清单，由区委组织部牵头，会同政务服务、经信、发改、市场监管、税务等部门，形成一批助推企业复工复产优惠政策集成，提升非公企业发展活力。深化拓展党建“1+1”结对共建活动，发挥各领域党建资源优势，推进国有企业与非公企业、公立学校与民办学校、公立医院与民办医院、“两新”组织与社区（村）等结对共建，努力构建不同领域党组织之间联动共建、资源共享、优势互补的党建格局。
为深入推进基层党建工作巩固提升，进一步加强和改进全区“两新”组织党建工作，房山区深入实施“五大行动”，切实激发“两新”组织党建工作“新”活力。
一是实施“两新”组织规范提升行动，全面摸清底数、健全机制。以区级以上园区，有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的非公企业和从业30人以上的社会组织为重点，全面开展摸底调查工作，并同步建立“两新”组织党组织定期反馈和月报制度，每月动态更新完善“一企一账”，及时撤销清除台账中已注销的空壳“两新”组织、小微企业及个体工商户，不断提升“两新”组织党建工作规范化水平。同时，组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找活动，坚持边摸排、边组建、边巩固、边提升，确保底数清、问题准、措施实，为有效扩大“两个覆盖”奠定基础。
二是实施“两新”组织骨干培养行动，积极搭设载体、建强队伍。用好用实“两新”组织党建联络员、党建指导员队伍，区级层面重点向龙头企业、纳税大户及行业领军企业、互联网、快递、律师等重点行业和新兴领域选派一批党建联络员、指导员，各乡镇（街道）、各系统自行选派一定数量党性观念强、党务工作经验丰富的老党员、老干部担任本级“两新”组织党建工作指导员，以点带面推动“两新”组织党建工作水平整体提升。同时，探索建立“两新”组织党建工作培训制度，通过创设“线上课堂”“周末党校”等载体，打造“两新”党建特色培训课程，进一步提升“两新”党务干部履职能力。
三是实施“两新”组织共建共治行动，补齐治理短板、提升质量。结合疫情防控常态化，搭建三项“两新”组织服务群众平台。即，推动法律服务进小区，政法、法检、司法部门积极发挥党员律师示范作用，依托专职律师、法律援助志愿者、法律援助工作者等，深入小区、园区、企业开展法律咨询、案件办理、普法宣传等服务活动，不断提升社会治理法治水平。推动党群服务进小区，整合区镇村三级以及园区、企业等各类党群服务中心，编制全区党群服务中心导图，着力打造政务、服务、党务资源共享平台。推动志愿服务进小区，建立全区社会组织信息库、志愿者队伍人员信息库，公开各项数据资源，鼓励基层结合重点工作，统筹人员力量，补齐基层社会治理人员缺口。
四是实施“两新”组织品牌培育行动，明确培育重点、树好标杆。做实“两新”组织党建联系点制度，要求各行业部门根据所属“两新”组织规模、业务特点，对1—5家“两新”组织提供政治引领、政策倾斜、强化服务、业务指导、资金扶持等方面的支持，实现党建工作和企业发展互融共赢。鼓励“两新”组织党组织党建创新，广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”“三亮”活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务、“金点子”等有效做法，并结合地区发展和工作实际，选树1—3个示范点，以点带面，全力打造一批具有房山特色的“两新”组织党建品牌。
五是实施“两新”组织激励扶持行动，深化结对共建、互惠共赢。在认真落实“两新”组织党建经费保障政策的基础上，通过党费支持、以奖代补、购买服务等方式，为党建工作成效好的“两新”组织提供奖励和支持。建立“两新”组织“双向”需求服务清单，由区委组织部牵头，会同政务服务、经信、发改、市场监管、税务等部门，形成一批助推企业复工复产优惠政策集成，提升非公企业发展活力。深化拓展党建“1+1”结对共建活动，发挥各领域党建资源优势，推进国有企业与非公企业、公立学校与民办学校、公立医院与民办医院、“两新”组织与社区（村）等结对共建，努力构建不同领域党组织之间联动共建、资源共享、优势互补的党建格局。
