按照市委部署，300名市级机关企事业单位干部投身朝阳社区防控一线，充实基层防控力量。朝阳区委迅速响应号召、凝聚力量，突出“快速、聚焦、有效、精准”原则，吹响了以社区为重点的抗击疫情“集结号”。
快速部署响应，当天到岗到位。接到市委通知后，朝阳区迅速响应，区委常委亲自调度，第一时间制定下沉对接方案，建立“市级单位—区委组织部—社区（村）”三级联动机制，仅仅不到24小时，完成从确定社区（村）、对接相关市级单位、再到对接具体街道、组织下沉干部到岗到位的全流程工作，20家市级机关企事业单位的300名干部于2月28日全部对接到位。
聚焦重点部位，补强薄弱环节。按照市委“突出重点部位”的要求和朝阳区社区（村）防疫工作实际，区委将下沉力量用在刀刃上，聚焦加强社区重点区域和薄弱环节的防控，将下沉力量主要安排在城乡结合部城乡结合部人口倒挂村、未返京人员较多的社区（村）、“三无”小区，以及日韩等外籍人士相对集中的地区，覆盖了全区15个街道、5个乡的60个社区（村）。
有效压实责任，建强战斗堡垒。针对下沉朝阳的300名市级干部，拟定《市级机关企事业单位干部下沉工作指引》，明确工作职责及相关工作事项。下沉干部以全脱产派驻的形式，按照社区（村）干部管理方式，成立临时组织、党小组，在社区（村）党组织统一指挥下全天候开展疫情防控工作，重点参与大数据核查和地毯式排查，包小区、包平房院落、包楼栋、出入口值守、为弱势群体和隔离人员提供服务保障等工作。
精准保障激励，持续发挥作用。为激励下沉干部持续发挥作用，将下沉干部纳入朝阳区“激励关爱防疫一线干部10条”范畴，建立“区委组织部、街乡副书记、社区书记三级联系人”制度，每天了解下沉干部表现情况和面临困难，及时对先进典型进行宣传，解决下沉干部实际问题。各街乡、社区（村）为下沉干部广泛开展了防疫知识培训，从提供必要防护物资、关注身体健康状况、保障工作用餐等各个方面逐项制定措施、及时组织落实，解决下沉干部后顾之忧。
按照市委部署，300名市级机关企事业单位干部投身朝阳社区防控一线，充实基层防控力量。朝阳区委迅速响应号召、凝聚力量，突出“快速、聚焦、有效、精准”原则，吹响了以社区为重点的抗击疫情“集结号”。
快速部署响应，当天到岗到位。接到市委通知后，朝阳区迅速响应，区委常委亲自调度，第一时间制定下沉对接方案，建立“市级单位—区委组织部—社区（村）”三级联动机制，仅仅不到24小时，完成从确定社区（村）、对接相关市级单位、再到对接具体街道、组织下沉干部到岗到位的全流程工作，20家市级机关企事业单位的300名干部于2月28日全部对接到位。
聚焦重点部位，补强薄弱环节。按照市委“突出重点部位”的要求和朝阳区社区（村）防疫工作实际，区委将下沉力量用在刀刃上，聚焦加强社区重点区域和薄弱环节的防控，将下沉力量主要安排在城乡结合部城乡结合部人口倒挂村、未返京人员较多的社区（村）、“三无”小区，以及日韩等外籍人士相对集中的地区，覆盖了全区15个街道、5个乡的60个社区（村）。
有效压实责任，建强战斗堡垒。针对下沉朝阳的300名市级干部，拟定《市级机关企事业单位干部下沉工作指引》，明确工作职责及相关工作事项。下沉干部以全脱产派驻的形式，按照社区（村）干部管理方式，成立临时组织、党小组，在社区（村）党组织统一指挥下全天候开展疫情防控工作，重点参与大数据核查和地毯式排查，包小区、包平房院落、包楼栋、出入口值守、为弱势群体和隔离人员提供服务保障等工作。
精准保障激励，持续发挥作用。为激励下沉干部持续发挥作用，将下沉干部纳入朝阳区“激励关爱防疫一线干部10条”范畴，建立“区委组织部、街乡副书记、社区书记三级联系人”制度，每天了解下沉干部表现情况和面临困难，及时对先进典型进行宣传，解决下沉干部实际问题。各街乡、社区（村）为下沉干部广泛开展了防疫知识培训，从提供必要防护物资、关注身体健康状况、保障工作用餐等各个方面逐项制定措施、及时组织落实，解决下沉干部后顾之忧。
